Escuchar a tus clientes es el comienzo.Lo difícil viene después: saber qué hacer.

Damos a la gerencia claridad sobre qué está pasando para identificar qué importa y qué priorizar. Nos hacemos cargo de las mediciones, el análisis y el seguimiento, con acompañamiento experto incluido — sin necesidad de contratar otro equipo interno.

Rodrigo Edwards conversando con dos ejecutivos, revisando en pantalla la evolución del NPS y la matriz de priorización de Loyalty Metrics.
Desde 2014 ayudando a empresas a escuchar y gestionar la voz de sus clientes. 10 Programas de Voz del Cliente actualmente en operación
Consorcio Banco Ripley AgroSuper COAGRA Sura Credicorp Ohio National ORSAN Seguros de Salud UC CHRISTUS CSLC — Corredora de Seguros La Cámara Gallagher
Lo que dicen nuestros clientes
Ximena Baeza C.

"Su principal diferenciación es que no solo nos permite medir la experiencia del cliente, sino que nos apoya en el diseño, acción y seguimiento del programa completo."Ximena Baeza C. — Gerente

03 — El problema

Escuchar al cliente es fácil.
Hacerlo sistemáticamente no.

Muchas empresas ya tienen encuestas, estudios, dashboards o información sobre sus clientes. El problema aparece después.

  • ¿Quién opera las mediciones?
  • ¿Quién conecta la información?
  • ¿Quién identifica lo importante?
  • ¿Quién mantiene el programa funcionando mes a mes?

Cuando nadie tiene esa responsabilidad, la Voz del Cliente termina dispersa entre encuestas, dashboards y presentaciones que pierden continuidad.
Loyalty Metrics cubre esa capacidad.

04 — Qué hacemos

Nos hacemos cargo del proceso completo.

01
Escuchamos

Diseñamos y operamos las mediciones necesarias, e incorporamos las señales relevantes que la empresa ya genera.

02
Analizamos

Conectamos resultados, comentarios y otras señales para entender qué está ocurriendo.

03
Priorizamos

Separamos el ruido de aquello que realmente requiere atención de la gerencia.

04
Damos continuidad

Revisamos resultados y prioridades mes a mes, para que la Voz del Cliente no termine en otro estudio o dashboard sin seguimiento.

05 — El entregable

Cada mes, claridad para decidir.

Revisión ejecutiva mensual de resultados y prioridades de clientes con Loyalty Metrics.

Cada mes convertimos la información de tus clientes en una lectura ejecutiva simple:

  • Qué pasó.
  • Qué importa ahora.
  • Qué debemos priorizar.

Lo revisamos contigo en una reunión ejecutiva mensual de 20–30 minutos.

Ejemplo referencial de un Análisis Ejecutivo Mensual (AEM) de Loyalty Metrics, enviado por correo: resumen ejecutivo, focos prioritarios, señales principales y líneas de acción sugeridas.
Ejemplo referencial — el AEM real se construye con la información y el lenguaje de cada cliente.
06 — De qué se hace cargo cada uno

Nosotros operamos. Tu equipo actúa.

Loyalty Metrics
Diseña las mediciones
Opera las encuestas
Analiza resultados
Identifica señales
Recomienda prioridades
Da seguimiento mensual
Tu empresa
Entrega información necesaria
Evalúa prioridades
Define responsables
Ejecuta mejoras
Toma decisiones

No reemplazamos a tu organización. Evitamos que tenga que construir un equipo para operar la Voz del Cliente.

07 — Para quién es

Para empresas que necesitan tener la Voz del Cliente bajo control, sin crear otro equipo interno.

Ya medimos

Tenemos estudios, encuestas o información

Pero nos cuesta convertirlos en una gestión continua.

Queremos empezar

Sabemos que hay que escuchar sistemáticamente

Pero no tenemos equipo especializado para operarlo.

Demasiada información

Contamos con datos y dashboards

Pero necesitamos saber qué merece atención y qué priorizar.

Funciona especialmente bien cuando existe un sponsor ejecutivo y capacidad interna para actuar sobre las prioridades identificadas.

08 — Cómo empezamos

Un servicio central. Complementos cuando se necesitan.

El núcleo del servicio

Programa Ejecutivo de Voz del Cliente

Escucha, análisis y priorización permanente. Puede comenzar directamente, sin pasos previos.

Cuando se necesita, se complementa con:

Estudio CX / NPS

Para entender en profundidad la situación actual.

Fundaciones CX

Para definir los elementos necesarios para gestionar la experiencia con consistencia.

Información que ya tienes

Estudios, CRM o dashboards existentes que ya pueden alimentar el programa.

No todas las empresas necesitan pasar por un estudio o por Fundaciones CX antes de operar el programa.

09 — Por qué Loyalty Metrics

Experiencia para saber qué mirar. Un modelo diseñado para hacerlo simple.

01

Desde 2014

Diseñando y operando programas de Voz del Cliente.

02

Especialización

Experiencia profunda en NPS, CX y programas VoC.

03

Tecnología incluida

Usamos la tecnología necesaria sin que tengas que comprar o administrar otra plataforma.

04

Modelo ejecutivo

Un interlocutor, análisis mensual y reuniones breves orientadas a decisiones.

Rodrigo Edwards, fundador de Loyalty Metrics
Experiencia senior, involucrada directamente

Rodrigo Edwards — Fundador de Loyalty Metrics

Rodrigo Edwards es fundador de Loyalty Metrics y participa directamente en los programas y análisis ejecutivos. Combina 15 años de experiencia ejecutiva con 12 años diseñando y operando programas de Voz del Cliente.

  • NPS Expert certificado, CustomerGauge
  • Director, Customer Institute
  • Juez, Customer Centricity World Series (2024–2026)
10 — Casos

Lo que produce el programa, en la práctica.

Seguros

Un NPS +17 escondía experiencias muy diferentes.

+60Exámenes
−6Seguro Complementario

Resultado: la gerencia pudo identificar dónde concentrar la atención, en lugar de gestionar solo un promedio general.

Servicios financieros B2B

No todos los clientes pesan lo mismo.

77%revenue en Promotores
7%revenue en Detractores

Resultado: incorporamos relevancia económica a la lectura de experiencia para ayudar a priorizar cuentas.

Antes no teníamos tiempo para escuchar a nuestros clientes. Con esta solución no sólo escuchamos, sino que nos permite actuar y mejorar con aumentos de 30p en NPS y 8% en retención. Muy recomendable si buscas implementar un Programa NPS de forma simple, gradual y con acompañamiento de un equipo experto.

Claudio Heskia
Claudio Heskia Gerente
Consorcio Banco Ripley AgroSuper COAGRA Sura Credicorp Ohio National ORSAN Seguros de Salud UC CHRISTUS CSLC — Corredora de Seguros La Cámara Gallagher
11 — Empecemos

Tus clientes ya están diciendo lo que necesitan.

Hagamos que esa información llegue a la gerencia de forma clara, sistemática y útil para decidir.